Зачем нужна аттестация рабочих мест?

9 Сен, 2014
0 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 5
Прочее строительство
Зачем нужна аттестация рабочих мест?

Проводимая в последнее время аттестация рабочих мест предполагает оценку условий труда на всех рабочих местах. Такая мера направлена на выявление вредных и опасных производственных факторов и их последующую ликвидацию. По сути, аттестация рабочих мест Санкт-Петербург входит в круг обязанностей всех руководителей, поскольку именно они должны обеспечивать безопасные условия труда. Кроме того, аттестация призвана выявлять качество исполнения руководителем своих обязанностей, перечень которых можно рассмотреть ниже.

Итак, любой руководитель должен обеспечивать безопасность работников при использовании зданий, оборудования, сооружений, выполнении определенных технологических процессов, а также безопасную работу со всеми используемыми в производственной деятельности инструментами, сырьем и т.п. Руководитель обязан обеспечить всех работников необходимыми наборами средств индивидуальной, а также коллективной защиты. Каждое рабочее место обязательно должно соответствовать требованиям охраны труда, а режимы труда и отдыха сотрудников должны соответствовать всем установленным нормам охраны труда. Все эти задачи полностью лежат на руководителях, поэтому только от них зависит, пройдет ли компания, фирма аттестацию рабочих мест, или нет.

Многие руководители недоумевают, зачем нужна такая процедура, как аттестация рабочих мест? Во-первых, она позволяет определить все условия труда, существующие в организации. Во-вторых, если будет выявлено, что условия опасные или вредные, тогда руководитель обязан будет определить, какие льготы и компенсации необходимо будет предоставить каждому работнику с целью сохранения его здоровья. На этом этапе важно грамотно спланировать все необходимые на это затраты. В-третьих, аттестация рабочих мест позволяет значительно улучшить условия труда на всех рабочих местах, что неизбежно приводит к прекращению выплат компенсаций сотрудникам организаций. В ходе проведения аттестации рабочих мест следует провести гигиеническую оценку всех условий труда, оценить травмоопасность рабочих мест, выявить, обеспечены ли все работники СИЗ, а также провести фактическую оценку состояния трудовых условий.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Похожие статьи